<div>Источник публикации<br />
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.06.2017<br />
Примечание к документу<br />
Начало действия документа - 18.06.2017.<br />
Название документа<br />
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 428н<br />
&quot;Об утверждении профессионального стандарта &quot;Специалист в области управления фармацевтической деятельностью&quot;<br />
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.06.2017 N 46967)</div>

<div>------------------------------------------------------------------------------------</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Зарегистрировано в Минюсте России 6 июня 2017 г. N 46967</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>ПРИКАЗ</div>

<div>от 22 мая 2017 г. N 428н</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА</div>

<div>&quot;СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ</div>

<div>ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ&quot;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:</div>

<div>Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт &quot;Специалист в области управления фармацевтической деятельностью&quot;.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Министр</div>

<div>М.А.ТОПИЛИН</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Утвержден</div>

<div>приказом Министерства труда</div>

<div>и социальной защиты</div>

<div>Российской Федерации</div>

<div>от 22 мая 2017 г. N 428н</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>СПЕЦИАЛИСТ</div>

<div>В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>1029</div>

<div>Регистрационный номер</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>I. Общие сведения</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Организация и руководство фармацевтической деятельностью в сфере обращения лекарственных средств 02.012</div>

<div>(наименование вида профессиональной деятельности) Код</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Основная цель вида профессиональной деятельности:</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Удовлетворение потребностей потребителей в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах, медицинских изделиях и других товарах, разрешенных для реализации и/или отпуска в фармацевтической организации</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Группа занятий:</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности 1420 Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле</div>

<div>(код ОКЗ &lt;1&gt;)</div>

<div>(наименование) (код ОКЗ) (наименование)</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Отнесение к видам экономической деятельности:</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>46.46 Торговля оптовая фармацевтической продукцией</div>

<div>47.73 Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)</div>

<div>47.74 Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах</div>

<div>52.10 Деятельность по складированию и хранению</div>

<div>(код ОКВЭД &lt;2&gt;)</div>

<div>(наименование вида экономической деятельности)</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>II. Описание трудовых функций, входящих</div>

<div>в профессиональный стандарт (функциональная карта</div>

<div>вида профессиональной деятельности)</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Обобщенные трудовые функции Трудовые функции</div>

<div>код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации</div>

<div>A Организация и руководство фармацевтической деятельностью фармацевтической организации 7 Планирование деятельности фармацевтической организации A/01.7 7</div>

<div>Организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации A/02.7 7</div>

<div>Организация работы персонала фармацевтической организации A/03.7 7</div>

<div>Управление качеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации A/04.7 7</div>

<div>Организация информационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников A/05.7 7</div>

<div>Управление финансово-экономической деятельностью фармацевтической организации A/06.7 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>III. Характеристика обобщенных трудовых функций</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1. Обобщенная трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Организация и руководство фармацевтической деятельностью фармацевтической организации Код A Уровень квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Возможные наименования должностей, профессий Директор (заведующий, начальник) аптечной организации</div>

<div>Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации</div>

<div>Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами</div>

<div>Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами</div>

<div>Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет</div>

<div>Среднее профессиональное образование</div>

<div>Требования к опыту практической работы Не менее двух лет работы по специальности &quot;Фармация&quot; при наличии высшего фармацевтического образования</div>

<div>Не менее пяти лет по специальности &quot;Фармация&quot; при наличии среднего профессионального образования</div>

<div>Особые условия допуска к работе Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации &lt;3&gt;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Прохождение обучения по охране труда &lt;4&gt;, пожарной безопасности &lt;5&gt;, подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуаций &lt;6&gt;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наличие свидетельства об аккредитации/сертификата специалиста &lt;7&gt;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Другие характеристики Интернатура/ординатура по специальности &quot;Управление и экономика фармации&quot;</div>

<div>Профессиональная переподготовка по специальности &quot;Управление и экономика фармации&quot;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Дополнительные характеристики</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</div>

<div>ОКЗ 1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности</div>

<div>1420 Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле</div>

<div>ЕКС &lt;8&gt;</div>

<div>- Директор (заведующий) фармацевтической организации</div>

<div>- Заведующий аптечным складом</div>

<div>ОКПДТР &lt;9&gt;</div>

<div>20560 Генеральный директор предприятия</div>

<div>21501 Директор (заведующий) предприятия розничной торговли</div>

<div>21592 Директор (заведующий) филиала</div>

<div>21898 Заведующий аптекой</div>

<div>21899 Заведующий аптечным учреждением</div>

<div>21929 Заведующий ветеринарной аптекой</div>

<div>22141 Заведующий складом</div>

<div>ОКСО &lt;10&gt;</div>

<div>060108 Фармацея</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1.1. Трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Планирование деятельности фармацевтической организации Код A/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Трудовые действия Анализ текущей ситуации и стратегических программ развития региона и отрасли для планирования деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Анализ спроса на лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента &lt;11&gt; и потребности в них</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Определение целей и задач деятельности фармацевтической организации, контрольных показателей их достижения и решения</div>

<div>Разработка плана мероприятий по достижению контрольных показателей деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Необходимые умения Осуществлять маркетинговые исследования в процессе принятия управленческих решений</div>

<div>Проводить мониторинг знания целевых групп по новым лекарственным препаратам и другим товарам аптечного ассортимента</div>

<div>Оценивать новые экономические подходы и методы управления в фармацевтической деятельности, прогрессивные формы обслуживания населения и медицинских организаций, делать заключения о целесообразности их внедрения</div>

<div>Оценивать эффективность мероприятий по обеспечению и улучшению качества фармацевтической помощи</div>

<div>Проводить комплексный анализ деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Прогнозировать и оценивать риски при планировании деятельности</div>

<div>Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией</div>

<div>Проводить анализ методов и способов продвижения лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента и распространения информации, используемой в отрасли, делать заключения о целесообразности их использования</div>

<div>Необходимые знания Методы управления фармацевтической организацией</div>

<div>Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами и качество лекарственной помощи</div>

<div>Фармацевтический менеджмент</div>

<div>Фармацевтический маркетинг</div>

<div>Особенности хранения лекарственных средств, в том числе подлежащих предметно-количественному учету</div>

<div>Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтической организации</div>

<div>Законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда</div>

<div>Положения нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза; институциональные нормы в сфере управления фармацевтической деятельностью</div>

<div>Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда</div>

<div>Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации фармацевтической организации</div>

<div>Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях</div>

<div>Другие характеристики -</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1.2. Трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации Код A/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Трудовые действия Анализ текущего ресурсного обеспечения и потребностей фармацевтической организации</div>

<div>Оценка потребностей фармацевтической организации в ресурсах</div>

<div>Исследование рынка поставщиков товаров, работ и услуг</div>

<div>Определение оптимальных поставщиков, организация процесса закупок</div>

<div>Заключение и контроль исполнения договоров на поставку товаров, работ и услуг</div>

<div>Оценка эффективности ресурсного обеспечения фармацевтической организации</div>

<div>Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа</div>

<div>Необходимые умения Анализировать и оценивать информацию от поставщиков лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, других материалов и оборудования, работ и услуг</div>

<div>Формировать конкурсную документацию на закупку лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента</div>

<div>Осуществлять мониторинг спроса потребителей, в том числе на новые лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента</div>

<div>Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями</div>

<div>Организовывать и обеспечивать документооборот фармацевтической организации, включая любые виды отчетности, в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами</div>

<div>Осуществлять устные и письменные коммуникации в общении с коллегами, потребителями и поставщиками</div>

<div>Прогнозировать и оценивать риски при организации ресурсного обеспечения</div>

<div>Необходимые знания Лицензионные требования и условия для осуществления фармацевтической деятельности</div>

<div>Последствия несоблюдения лицензионных требований</div>

<div>Положения нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза; институциональные нормы в сфере управления фармацевтической деятельностью</div>

<div>Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации</div>

<div>Порядок закупки, хранения, перемещения лекарственных средств</div>

<div>Порядок ценообразования на лекарственные средства, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов</div>

<div>Актуальный ассортимент лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, действующие вещества (международное непатентованное название)</div>

<div>Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтической организации</div>

<div>Мерчандайзинг в аптечных организациях</div>

<div>Методы поиска и оценки фармацевтической информации, в том числе в ресурсах с информацией о забракованных лекарственных средствах и товарах аптечного ассортимента</div>

<div>Фармацевтический маркетинг</div>

<div>Фармацевтическая логистика</div>

<div>Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации</div>

<div>Состав и требования к конкурсной документации</div>

<div>Положения гражданского и налогового законодательства Российской Федерации в области договорных отношений с контрагентами</div>

<div>Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных средств</div>

<div>Методы и способы управления организацией</div>

<div>Другие характеристики -</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1.3. Трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Организация работы персонала фармацевтической организации Код A/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Трудовые действия Планирование потребности в фармацевтической организации в работниках</div>

<div>Подбор, прием, адаптация персонала фармацевтической организации</div>

<div>Организация обучения персонала фармацевтической организации</div>

<div>Формирование системы стимулирования работников</div>

<div>Проведение специальной оценки условий труда</div>

<div>Организация медицинских осмотров персонала</div>

<div>Формирование и поддержание корпоративной культуры</div>

<div>Необходимые умения Анализировать и оценивать деятельность персонала на конкретных участках работы</div>

<div>Оценивать потребность в фармацевтических работниках</div>

<div>Составлять штатное расписание фармацевтической организации</div>

<div>Составлять функционально-должностные инструкции сотрудников</div>

<div>Осуществлять коммуникации с сотрудниками фармацевтической организации</div>

<div>Обеспечивать рациональную организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда</div>

<div>Разрабатывать инструкции по охране труда</div>

<div>Организовывать безопасные и комфортные условия труда</div>

<div>Разрабатывать мероприятия по адаптации вновь принятых сотрудников</div>

<div>Организовывать и обеспечивать документооборот фармацевтической организации, включая любые виды отчетности, в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами</div>

<div>Осуществлять контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, санитарных правил, правил внутреннего трудового распорядка</div>

<div>Определять потребности в обучении персонала, в том числе по правилам работы с наркотическими средствами и психотропными веществами</div>

<div>Планировать обучение персонала</div>

<div>Определять формы и методы обучения, в том числе в соответствии с установленными правилами</div>

<div>Организовывать обучение на рабочих местах</div>

<div>Определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников, планировать повышение их квалификации и профессиональный рост</div>

<div>Формировать благоприятный климат в коллективе</div>

<div>Проводить разъяснительную работу по обеспечению соблюдения принципов фармацевтической деонтологии</div>

<div>Проводить инструктаж работников фармацевтической организации</div>

<div>Необходимые знания Институциональные нормы в сфере управления персоналом фармацевтических организаций</div>

<div>Трудовое законодательство Российской Федерации в области решения оперативных задач кадровой политики</div>

<div>Локальные нормативные акты по направлению деятельности</div>

<div>Виды стимулирования работников</div>

<div>Основы конфликтологии</div>

<div>Кадровый менеджмент</div>

<div>Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий</div>

<div>Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда</div>

<div>Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации по кадрам</div>

<div>Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях</div>

<div>Другие характеристики -</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1.4. Трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Управление качеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации Код A/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Трудовые действия Формирование стандартов качества закупки, приемки, хранения, реализации лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента, изготовления и отпуска лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций</div>

<div>Внедрение стандартов качества деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Организация мониторинга текущей деятельности организации на соответствие разработанным стандартам</div>

<div>Организация работы с фальсифицированной, недоброкачественной и контрафактной продукцией</div>

<div>Сбор и анализ информации по результатам мониторинга</div>

<div>Разработка и реализация корректирующих мероприятий по результатам анализа</div>

<div>Необходимые умения Анализировать информацию в области здравоохранения и на основе анализа разрабатывать стандарты качества текущей деятельности</div>

<div>Планировать, координировать основные бизнес-процессы в фармацевтической организации, управлять ими</div>

<div>Проводить комплексный анализ деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Проводить валидацию складских помещений</div>

<div>Организовывать обратную связь с работниками фармацевтической организации, поставщиками</div>

<div>Осуществлять устные и письменные коммуникации в общении с коллегами, потребителями и поставщиками</div>

<div>Организовывать обеспечение документооборота</div>

<div>Организовывать претензионную работу с потребителями</div>

<div>Организовывать претензионно-исковую работу с контрагентами</div>

<div>Необходимые знания Международные стандарты системы менеджмента качества</div>

<div>Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами</div>

<div>Фармацевтический менеджмент и система управления качеством; институциональные нормы в сфере управления качеством процессов, продуктов и услуг в фармацевтических организациях</div>

<div>Порядок действий в отношении фальсифицированной, недоброкачественной и контрафактной продукции</div>

<div>Делопроизводство, виды и формы документации</div>

<div>Порядок документального оформления результатов выполняемой работы</div>

<div>Методы и приемы урегулирования претензий потребителей</div>

<div>Требования охраны труда и пожарной безопасности</div>

<div>Другие характеристики -</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1.5. Трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Организация информационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников Код A/05.7 Уровень (подуровень) квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Трудовые действия Определение потребностей различных целевых групп в информационной и консультационной помощи</div>

<div>Планирование и разработка мероприятий по информационной и консультационной помощи целевым группам</div>

<div>Организация опросов медицинских работников для выявления их информационных потребностей</div>

<div>Организация информационно-просветительных мероприятий для населения и медработников по пропаганде здорового образа жизни, рационального применения лекарственных препаратов</div>

<div>Разработка системы информирования целевых групп о новых лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии</div>

<div>Организация обратной связи с потребителями информационных услуг</div>

<div>Прием извещений о нежелательных реакциях на лекарственные препараты, а также информации о недоброкачественных лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента</div>

<div>Анализ результатов проводимых мероприятий и их эффективности для планирования дальнейшей работы</div>

<div>Необходимые умения Анализировать и планировать информационную и консультационную работу</div>

<div>Разрабатывать инструментарий опросов целевых групп</div>

<div>Организовывать информационные мероприятия для медицинских работников и населения</div>

<div>Осуществлять устные и письменные коммуникации в общении с коллегами, потребителями и поставщиками</div>

<div>Регистрировать информацию по спросу населения на лекарственные препараты и товары аптечного ассортимента</div>

<div>Организовывать и обеспечивать документооборот фармацевтической организации, включая любые виды отчетности, в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами</div>

<div>Необходимые знания Положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза; институциональные нормы в сфере управления фармацевтической деятельностью</div>

<div>Актуальный ассортимент лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, действующие вещества (международные непатентованные названия)</div>

<div>Способы выявления фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента</div>

<div>Методы поиска и оценки фармацевтической информации, в том числе в ресурсах с информацией о забракованных лекарственных средствах и товарах аптечного ассортимента</div>

<div>Минимальный ассортимент лекарственных препаратов, необходимых для оказания медицинской помощи, установленный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти</div>

<div>Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики лекарственных средств</div>

<div>Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов</div>

<div>Перечень товаров, разрешенных к продаже в аптечных организациях наряду с лекарственными препаратами</div>

<div>Методы и способы информирования потребителей</div>

<div>Форматы и формы информационных мероприятий для медицинских работников и населения</div>

<div>Особенности различных целевых групп</div>

<div>Основы делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики и деонтологии</div>

<div>Оценка психотипа потребителя: возрастные и иные особенности личности</div>

<div>Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий</div>

<div>Другие характеристики Соблюдение морально-этических норм, принципов медицинской и фармацевтической деонтологии в рамках профессиональной деятельности</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>3.1.6. Трудовая функция</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Наименование Управление финансово-экономической деятельностью фармацевтической организации Код A/06.7 Уровень (подуровень) квалификации 7</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала</div>

<div>Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Трудовые действия Определение источников информации для подготовки обоснованного бюджета</div>

<div>Формирование бюджета по направлениям текущей деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Представление бюджета на согласование и утверждение (если требуется)</div>

<div>Информирование исполнителей об утверждении бюджета</div>

<div>Контроль исполнения статей бюджета по направлению текущей деятельности для определения возможности минимизации издержек</div>

<div>Выявление случаев отклонений от бюджета, выяснение причин и принятие решений о корректировке</div>

<div>Представление информации о выполнении бюджета в установленном порядке (если требуется)</div>

<div>Организация подготовки отчетности, связанной с выполнением бюджета</div>

<div>Анализ исполнения бюджета для будущего бюджетного планирования</div>

<div>Выявление случаев нецелевого использования бюджетных средств и принятие соответствующих меры</div>

<div>Необходимые умения Проводить финансовый анализ деятельности фармацевтической организации</div>

<div>Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать варианты финансовых решений и оценивать риски, связанные с их реализацией</div>

<div>Оценивать эффективность применения методов финансового планирования при подготовке бюджета фармацевтической организации</div>

<div>Анализировать и прогнозировать структуру доходов и расходов фармацевтической организации</div>

<div>Оценивать обоснованность формирования структуры бюджета фармацевтической организации</div>

<div>Осуществлять контроль формирования и исполнения бюджета фармацевтической организации, проводить своевременную корректировку</div>

<div>Обеспечивать и проводить систематическую оценку эффективности мероприятий по обеспечению и улучшению качества финансового планирования</div>

<div>Необходимые знания Основные направления государственной социальной и финансовой политики в области лекарственного обеспечения</div>

<div>Институциональные нормы в сфере регулирования финансово-экономической деятельности фармацевтических организаций, положения нормативных правовых актов, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза</div>

<div>Финансовый менеджмент и стратегическое планирование</div>

<div>Управленческий, финансовый, бухгалтерский и статистический учет в фармацевтической организации</div>

<div>Методы финансового анализа</div>

<div>Технологии разработки учетной политики</div>

<div>Структура доходов и расходов аптечной организации, результаты хозяйственно-финансовой деятельности</div>

<div>Требования к составлению сводного бюджета и баланса фармацевтической организации</div>

<div>Требования к формированию эффективной системы стимулирования персонала</div>

<div>Требования к системе внутреннего контроля исполнения бюджета и его мониторинга</div>

<div>Технологии контроля исполнения бюджета фармацевтической организации</div>

<div>Требования к ведению и представлению документации финансовой, статистической и бухгалтерской отчетности, структура и состав отчетной документации</div>

<div>Информационные системы и информационные технологии, используемые в фармацевтической организации</div>

<div>Другие характеристики -</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>IV. Сведения об организациях - разработчиках</div>

<div>профессионального стандарта</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>4.1. Ответственная организация-разработчик</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Общероссийская общественная организация &quot;Российский союз промышленников и предпринимателей&quot;, город Москва</div>

<div>Управляющий директор</div>

<div>Управления развития квалификаций Смирнова Юлия Валерьевна</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>4.2. Наименования организаций-разработчиков</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>1 Некоммерческое партнерство содействия развитию аптечной отрасли &quot;Аптечная гильдия&quot;, город Москва</div>

<div>2 Союз фармацевтических работников по содействию развития профессии и фармацевтической отрасли &quot;Национальная Фармацевтическая Палата&quot;, город Москва</div>

<div>3 ФГАОУ ВО &quot;Российский университет дружбы народов&quot; Министерства образования и науки Российской Федерации, город Москва</div>

<div>4 ФГБОУ ВО &quot;Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова&quot; Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>--------------------------------</div>

<div>&lt;1&gt; Общероссийский классификатор занятий.</div>

<div>&lt;2&gt; Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.</div>

<div>&lt;3&gt; Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н &quot;Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда&quot; (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).</div>

<div>&lt;4&gt; Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 &quot;Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций&quot; (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный N 44767).</div>

<div>&lt;5&gt; Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ &quot;О пожарной безопасности&quot; (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 27, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 1, ст. 2, N 33, ст. 3413; 2002, N 1, ст. 2, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 19, ст. 1839, N 35, ст. 3607; 2004, N 27, ст. 2711; 2005, N 14, ст. 1212, N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст. 636, N 44, ст. 4537, N 50, ст. 5279, N 52, ст. 5498; 2007, N 18, ст. 2117, N 43, ст. 5084; 2008, N 30, ст. 3593; 2009, N 11, ст. 1261, N 29, ст. 3635, N 45, ст. 5265, N 48, ст. 5717; 2010, N 30, ст. 4004, N 40, ст. 4969; 2011, N 1, ст. 54, N 30, ст. 4590, 4591, 4596, N 46, ст. 6407, N 49, ст. 7023; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 7, ст. 610, N 27, ст. 3477; 2014, N 11, ст. 1092; 2015 N 1, ст. 88, N 10, ст. 1407, N 18, ст. 2621, N 27, ст. 3951, N 29, ст. 4359, 4360, N 48, ст. 6723; 2016, N 2, ст. 68, N 15, ст. 2066, N 22, ст. 3089, N 26, ст. 3887).</div>

<div>&lt;6&gt; Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ &quot;О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера&quot; (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3648; 2002, N 44, ст. 4294; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 50, ст. 5284, N 52, ст. 5498; 2007, N 45, ст. 5418; 2009, N 1, ст. 17, N 19, ст. 2274, N 48, ст. 5717; 2010, N 21, ст. 2529, N 31, ст. 4192; 2011, N 1, ст. ст. 24, 54; 2012, N 14, ст. 1549; 2013, N 7, ст. 610, N 27, ст. ст. 3450, 3477, N 52, ст. 6969; 2014, N 30, ст. 4272, N 42, ст. 5615; 2015, N 10, ст. 1408, N 18, ст. 2622, N 48, ст. 6723; 2016, N 1, ст. 68, N 7, ст. 919, N 26, ст. 3887).</div>

<div>&lt;7&gt; Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1081 &quot;О лицензировании фармацевтической деятельности&quot; (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 126, N 37, ст. 5002; 2013, N 16, ст. 1970; 2016, N 40, ст. 5738); приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н &quot;Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников&quot; (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591); приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н &quot;Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел &quot;Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения&quot; (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247); приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н &quot;Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки &quot;Здравоохранение и медицинские науки&quot; (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438).</div>

<div>&lt;8&gt; Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.</div>

<div>&lt;9&gt; Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.</div>

<div>&lt;10&gt; Общероссийский классификатор специальностей по образованию.</div>

<div>&lt;11&gt; К другим товарам аптечного ассортимента относятся медицинские изделия, дезинфицирующие средства, предметы и средства личной гигиены, посуда для медицинских целей; предметы и средства, предназначенные для ухода за больными, новорожденными и детьми, не достигшими возраста трех лет; очковая оптика и средства ухода за ней, минеральные воды, продукты лечебного, детского и диетического питания, биологически активные добавки, парфюмерные и косметические средства; медицинские и санитарно-просветительные печатные издания, предназначенные для пропаганды здорового образа жизни - Федеральный закон от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ &quot;Об обращении лекарственных средств&quot; (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 16, ст. 1815 N 31, ст. 4161, N 42, ст. 5293, N 49, ст. 6409; 2011, N 50, ст. 7351; 2012, N 26, ст. 3446, N 53, ст. 7587; 2013, N 27, ст. 3477, N 48, ст. 6165; 2014, N 11, ст. 1098, N 43, ст. 5797, N 52, ст. 7540; 2015, N 10, ст. 1404, N 27, ст. 3951, N 29, ст. 4359, 4367, 4388; N 43, ст. 5797; N 51, ст. 7245; 2016, N 1, ст. 9, N 23, ст. 3287, N 27, ст. 4194, 4238, 4283).</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>